ร่วมงานกับเรา

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

บริษัทฯ ใส่ใจในคุณภาพชีวิตพนักงาน จึงตอบแทนการทำงานอย่างเต็มความสามารถของพนักงานด้วยสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่คลอบคลุมพนักงานและครอบครัว ดังนี้

  • กองทุนประกันสังคม

    เป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายกำหนด เพื่อให้ความคุ้มครองและช่วยเหลือพนักงานในกรณี เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และการว่างงาน

  • กองทุนเงินทดแทน

    เป็นกองทุนที่จัดขึ้นตามกฎหมายกำหนด เพื่อให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่เจ็บป่วย ประสบอันตรายหรือสูญหาย อันเนื่องมาจากการทำงาน

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    บริษัทฯ จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยตระหนักถึงความมั่นคงทางการเงินในอนาคตของพนักงาน ให้พนักงานได้มีเงินออมเมื่อเกษียณอายุ หรือลาออกจากงาน โดยเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาจากเงินที่พนักงานสะสมและบริษัทจ่ายสมทบให้ตามอายุงาน

  • ประกันชีวิตกลุ่ม

    ด้วยบริษัทเล็งเห็นว่าสุขภาพร่างกายเป็นสิ่งสำคัญที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน บริษัทฯ จึงดูแลเรื่องค่ารักษาพยาบาลให้พนักงานสามารถเบิกได้ตามที่บริษัทฯกำหนดและเหมาะสมกับพนักงาน โดยครอบคลุมถึงการการประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่ม พนักงานจะได้รับความคุ้มครองตลอด 24 ชั่วโมงในกรณี เจ็บป่วย เสียชีวิต อุบัติเหตุ ทุพพลภาพ และค่าทันตกรรม

  • เงินรางวัลประจำปี

    บริษัทมีการพิจารณาจ่ายเงินรางวัลประจำปี (โบนัส) เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานของพนักงาน ทั้งนี้เป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด

  • รางวัลอายุงาน

    บริษัทฯ จัดให้มีรางวัลอายุงานให้แก่พนักงานเพื่อตอบแทนความทุ่มเทและมุ่งมั่นในการทำงาน ตามอายุงานของพนักงาน

  • งานสังสรรค์ประจำปี

    บริษัทฯ จัดให้มีงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีเพื่อให้พนักงานทุกคนได้มาร่วมสนุกและร่วมลุ้นของรางวัลอีกมากมาย

  • เงินกู้ยืมจากธนาคารอาคารสงเคราะห์เพื่อซื้อที่อยู่อาศัย

    เพราะเรื่องของที่อยู่อาศัยของพนักงานเป็นเรื่องที่สำคัญ บริษัทฯจึงร่วมกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ในการพิจารณาอนุมัติวงเงินกู้สำหรับกู้ซื้อที่อยู่อาศัยในอัตราที่ทางบริษัทฯตกลงกับธนาคาร

  • เงินเบี้ยเลี้ยงประจำโครงการ

    เพื่อตอบแทนความทุ่มเทในการทำงานที่โครงการ บริษัทจัดมีการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงให้แก่พนักงานที่ปฏิบัติงานที่สำนักงานโครงการ

  • การพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม

    บริษัทฯมุ่งเน้นเรื่องการพัฒนาบุคลากรเพื่อให้มีศักยภาพ ทักษะ ความรู้ ความสามารถที่มากขึ้น

  • ตรวจสุขภาพประจำปี

    บริษัทฯจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีให้กับพนักงาน โดยมีโปรแกรมการตรวจสุขภาพที่เหมาะสม

  • เครื่องแบบพนักงาน

    บริษัทฯจัดให้พนักงานมีเครื่องแบบพนักงานเพื่อสวมใส่และแสดงสัญลักษณ์ของความเป็น TRC

  • เงินช่วยเหลือการจัดการงานศพ (พนักงานและบุคคลในครอบครัว)

    บริษัทฯมีสวัสดิการเงินช่วยเหลือพนักงานในกรณีถึงแก่กรรมของพนักงานและบุคคลในครอบครัว

  • ของเยี่ยมไข้พนักงาน

    นอกจากประกันสุขภาพกลุ่มแล้ว กรณีพนักงานเจ็บป่วย บริษัทได้ดูแลโดยมีของเยี่ยมไข้มอบให้

  • ห้องออกกำลังกาย (Fitness Center)

    บริษัทฯได้จัดให้มี Fitness Center ที่สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร เพื่อให้พนักงานได้ใช้เวลาว่างเพื่อออกกำลังกาย ด้วยสถานที่และอุปกรณ์พื้นฐานที่ทันสมัย

  • กิจกรรมสนับสนุนการออกกำลังกาย Move for Change แค่ขยับ ชีวิตก็เปลี่ยน

    บริษัทฯ สนับสนุนการออกกำลังกาย ผ่านกิจกรรม “Move for Change แค่ขยับ ชีวิตก็เปลี่ยน” เพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสออกกำลังกายผ่านกิจกรรมที่หลากหลาย เช่น ฟุตบอล แบดมินตัน ปิงปอง มวย โยคะ และ การเต้น

  • ห้องซ้อมดนตรี

    บริษัทฯได้จัดให้มีห้องซ้อมดนตรี ด้วยอุปกรณ์ครบครัน และยังเปิดพื้นที่ให้ได้แสดงผลงานในงานสังสรรค์ประจำปีของบริษัทฯอีกด้วย